一元复始，序启新章。满怀憧憬、矢志拼搏的2023年翩跹而至。站在新的起点回望，刚刚过去的一年，鲤城区组织系统深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真践行新时代党的组织路线，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，不断推动全区组织工作提质增效。过往皆为序章，让我们一起回顾鲤城区组织工作2022年度十件大事，为过去的一年留下奋斗的注脚，用新的奋斗再谱新篇章！ 

　　

01

学习贯彻党的二十大精神落深落细落实

 

　　持续推动党的二十大精神入心入脑、落地生根，举办区管干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班,开展“学思践悟做表率 踔厉奋发启新程”主题系列活动，综合运用各类培训、专题研讨、基层宣讲等方式，教育引导广大党员、干部、群众切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，相关做法被《福建组工信息》刊载。 

　

　　

02

创新探索运行“大部制”协同工作机制

 　

　　贯彻落实“三提三效”行动部署，出台《鲤城区“大部制”协同工作实施方案（试行）》，分两批次整合优化40个单位相关职能组建起13个组合，构建起“1+N”的“大部制”结构，共享行政资源、协同高效办公，相关做法获省委主要领导批示，省委编办有关领导两次带队到我区开展实地调研。 

　　

　　

03

首创“鲤承未来”年轻干部全链条梯次培养

  

　　创新年轻干部培养新模式，举办首期“鲤承未来”年轻干部培训班，通过聘任8名优秀领导干部作为帮带导师，对30名新录用干部开展以三年为周期的长期跟踪培养，相关做法被《人民日报》、“学习强国-福建学习平台”等刊登报道。 

　　

    

04

干部“全过程”管理体系持续完善

 

　　

 坚持党管干部原则，制定《关于强化党（工）委（党组）干部管理主体责任的若干措施》，持续强化党（工）委（党组）干部管理主体责任，突出激励职级干部担当作为，创新实施干部履职表现量化考核，出台《关心关爱退休干部八条措施》，持续健全完善干部从“入职到退休”全过程管理体系。

　　

　　

05

党员电教片《一轮明月照厝边》获全国一等奖、五佳编导作品

 

　　2022年3月，所摄制的反映党员街巷长工作制的纪录片《一轮明月照厝边》，在中央组织部举办的第十六届全国党员教育电视片观摩活动中荣获一等奖、五佳编导作品，为全市唯一获此殊荣的作品。

　　

   

06

非公党建案例入选全国“2022年度百个两新党建创新案例”

  

　　2022年12月，所培育的鸿星尔克党建品牌《泉州鸿星尔克：党旗引方向 “星”耀中国“鸿”》，代表泉州市委两新工委，成功入选全国“2022年度百个两新党建创新案例” 。 

　　

 

　　

07

“党建+”邻里中心建设成效显著

 

　　围绕“1+6+X”功能布局，活用海丝、非遗、世遗、古城等鲤城元素，高质量建成17个“党建+”邻里中心，推出一批具有鲤城特色的服务项目，累计开展形式多样的便民活动668次，相关经验成效被《中国组织人事报》《学习强国》《城市党建周刊》《人民日报》等各级主流媒体宣传报道近百次。全年承接上级领导调研、现场观摩会、宣讲会等60余场。 

　　

 

　　

08

坚持党建引领彰显“疫”线担当

 

　　党群携手打赢家园“保卫战”，“3.13”疫情期间，先后成立临时党支部349个，组织12000多名党员干部冲锋一线，入网包户，解决群众购药难、生活物资短缺等急难愁盼问题6万余件，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分显现。区委组织部荣获第十五届“泉州青年五四奖章集体”（疫情防控类）。 

　　

    

09

鲤城人才街区成功入选市级“人才街区”

 

　　依托历史街巷和老宅古厝，鲤城人才街区以新门—涂门街为中轴，着眼“多点辐射、全面覆盖”，沿街两侧依次布局：新门会客厅、源和1916创意产业园（源和之家）、功夫动漫“漫客之家”、泉府印象、印记闽南、正音书院和古城文化传播人才实训基地等人才阵地，集“公共服务、产业集聚、创业孵化、文化体验、娱乐休闲”多功能于一体，为人才提供一站式、多元化、全链条的服务。2022年11月17日，鲤城人才街区成功入选市级“人才街区”。 

 

　　

10

实施“涌泉鲤跃”专项行动，高端人才引育取得重大突破

 

　　深入推进“涌泉”行动，出台《关于开展“鲤跃”工程落实“涌泉”行动实施方案》，叠加6项极具鲤城特色、诚意满满的涌泉行动鲤城PLUS版政策，持续提升区域引才吸引力。2022年新增省级高层次人才17人（同比增长143%）、市级高层次人才178人（数量位居全市第二）、吸引高校毕业生来鲤创业就业768人。2022年在市以上媒体刊发报道鲤城人才工作信息超100篇次，其中在“泉州人才港湾”微信公众号发表信息30篇，数量位居各县区第一。