区工信局多措并举激励干部干事创业、担当作为，突出“早、快、实”，提振“精气神”，不断提升干部干事创业的激情，全力推进区委、区政府重大决策部署和重点工作任务的落实。

　　完善制度，锤炼干部队伍。以机构改革为契机机，完善编制工信局职能配置、内设机构和人员编制规定（送审稿），调整优化干部力量配置，明确责任分工，主动应对繁重工作任务。健全议事制度，规范工作流程，明确研究资金和项目的会议制度，修订完善《工信业务办理制度》、《工作信息报送制度》、《政务督办工作制度》、《考勤请假制度》等16项工作和管理制度，并通过调度督导、检查观摩等措施予以严格落实，做到用制度管人、用机制管事。

　　强化学习，打造坚强堡垒。持续开展“每月一讲”，充分利用各类学习平台，采取“请进来”、“走出去”及专题讲座、现场观摩、以案代训等方式，精心讲好宣传、业务、实训、廉洁“四堂课”。为干部职工“充电”、“加油”，激发“想为”的动力，提振“敢为”的锐气，锤炼“能为”的本领，竭力提升精气神，竭力确保在岗、尽责、干事。建立科级党员干部轮值主持集体学习和讲党课制度，1-3月份，组织《建立和完善意识形态工作制度》、《解读<党政领导干部选拔任用工作条例>》、《中国电信天翼云》3场主题党课，共开展集体学习6场次。

　　谋划工作，围绕“春季攻坚”发力。树立为鲤城事业高度负责的态度，大力度开展2019年“春季攻坚行动”企业稳产扩能专项行动，全力以赴推进全区工业经济实现良好开局。今年1-2月，全区规上工业产值完成51.82亿元，比增14.2%；工业投资完成3678万元，比增5.2%；技改投资完成3678万元，比增5.2%；民企入库签约合同项目7个，已上报投资额18.1亿元。预计1季度季各项指标任务可实现“开门红”。

　　深入基层，树立一流形象。持续推动干部深入基层工作的主战场、维护稳定的第一线、服务企业的最前沿，服务大局、提高本领。全局业务干部在局领导的带领下，与区、街两级协同开展走访服务企业活动，密切掌握企业生产经营动态，协调解决企业存在困难和问题，如协调毫米电子申报双回路备自投供电及厂区排水排污问题，鸿福化纤电压失稳导致停机问题，鸿星沃登卡过桥资金困难问题，火炬电子厂区排水排污和路灯照明问题。截至目前，已走访160家以上规上工业企业。                                           

　　主动招商，培育新增长源。认清招商关系全区工作大局，主动开展招商引资，珍惜每次商机。当前正全力对接中航十二院的人工智能产业联盟项目，积极争取市委军民融合办的项目和政策支持支持。认真盘清鲤城闲置楼宇和闲置厂房资源，对不易出租的闲置楼宇厂房信息进行按月滚动管理，及时更新全区闲置楼宇厂房面积、栋数等信息。1-2月，全区闲置楼宇、厂房共50栋，面积约11.03万平方米，其中楼宇厂房10.02万平方米，配套约1.01万平方米；1-2月共租出闲置资源面积4250平方米，引办企业15家。此外，区工信局持续做好新引办企业“售后”服务，及时协调解决引办企业在生产方面用工、用电等方面的需求。